en

Québec ou Montréal

Temps plein

Analyste principal(e)

Changements climatiques et analyse de cycle de vie

Postuler

Régulier à temps plein

À l’aise avec la réalisation de bilans GES et motivé(e) à l’idée d’accompagner des organisations dans l’amélioration de leurs performances en matière de lutte aux changements climatiques : c’est vous qu’on cherche!

Vous vous reconnaissez ?

  • Bonne capacité relationnelle pour entretenir des liens avec tes collègues et les clients ;
  • Capacité à communiquer les résultats de manière vulgarisée, en recommandations et en actions concrètes ;
  • Parcours académique en ingénierie ou en science de l’environnement ;
  • 7 ans d’expérience dans le domaine des changements climatiques et/ou de l’analyse du cycle de vie environnementale ;
  • Connaissance des référentiels et méthodologies reconnus en matière de comptabilisation GES et d’établissement de cibles ;
  • Expérience en gestion de projets ;
  • Maitrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit ;
  • Maitrise de la suite Office ;
  • Connaissances appliquées à divers logiciels d’analyse de données (ex. VBA pour Excel, SimaPro, OpenLCA, ATHENA, etc.).

Tâches

Le titulaire du poste sera principalement responsable de la réalisation d’analyses de cycle de vie, de bilans de GES, d’établissement de cibles de réduction et d’analyses de risques climatiques.

L’analyste principal doit collaborer avec les autres membres des équipes projet pour :

  • Cibler et collecter les données pertinentes à la réalisation des mandats ;
  • Analyser les données à l’aide de programmes informatiques ;
  • Établir des objectifs de réduction des impacts climatiques basés sur la science ;
  • Assurer la bonne gestion des projets (internes et externes) ;
  • Soutenir les analystes juniors dans la réalisation de leurs mandats ;
  • Demeurer à l’affût de nouveaux développements méthodologiques et des connaissances en matière d’atténuation et d’adaptation aux changements climatiques ;
  • Formuler des recommandations stratégiques basées sur des interprétations poussées des résultats obtenus ;
  • Offrir des conseils stratégiques concernant les certifications les méthodes de compensation carbone ;
  • Rédiger des rapports et préparer des présentations adaptées aux clients et aux besoins définis dans le cadre des mandats ;
  • Procéder aux redditions de compte auprès de programmes reconnus (GRI, CDP, MSCI, EcoVadis, CSA, etc.) ;
  • Représenter Agéco lors d’événements.
Deux femmes sont assises à une table dans un bureau. L'une d'elles tape sur un ordinateur portable et regarde l'autre, qui parle en accompagnant ses propos de gestes. Un cahier et une tasse se trouvent sur la table. La pièce est lumineuse et moderne.

Avantages

  • Assurances collectives I Une couverture adaptée à vos besoins et à votre réalité, incluant PAE et télémédecine
  • Compte mieux-être I 500 $ par année pour prendre soin de votre santé physique et mentale
  • Formation continue I Des occasions de développer votre expertise, sur des mandats comme grâce à un budget de formation dédié
  • REER avec contribution I Une contribution de l’employeur pour soutenir votre épargne retraite, incluant une cotisation de 4% maximum
  • Bureaux coeurs battants I Des espaces de travail collaboratifs à Québec et Montréal où se croisent les idées, les expertises et les équipes
  • Activités d'équipe I Plusieurs occasions de se retrouver et de renforcer les liens à travers des temps forts tout au long de l’année
  • Partout au Canada I Des mandats diversifiés qui vous plongent dans des réalités d’affaires variées à travers le Canada
  • Congés supplémentaires à Noël I Une semaine de congés payés additionnels pendant la période des Fêtes
  • Prime annuelle | Une reconnaissance de votre contribution, tant individuelle que collective.

Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans égard à l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons que la diversité renforce nos équipes et favorise un environnement de travail enrichissant et respectueux.

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