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Qui nous sommes

25 ans de rigueur,
de collaboration et d'engagement

Notre mission

Aider les organisations à naviguer dans un environnement d’affaires en changement, qui demande de concilier performance, qualité et responsabilité.

Notre vision

Être le partenaire de confiance des organisations les plus ambitieuses dans leur transition vers l’adoption de pratiques respectueuses de notre monde.

Nos valeurs

Des rangées de plantes vertes poussant à l'intérieur d'une grande serre lumineuse, dotée d'un toit en verre et d'une charpente métallique, soutenue par des cordes suspendues.
Deux personnes en tenue professionnelle sont assises à un bureau, le regard légèrement détourné. Une paire de lunettes repose sur la table devant elles. L'arrière-plan est uni et de couleur claire.
Des rangées de cultures verdoyantes s'étendent à perte de vue dans un vaste champ, sous un ciel bleu parsemé de nuages vaporeux, tandis que des arbres se dessinent à l'horizon, au loin.

Collaboration

Nous combinons nos expertises ainsi que nos compétences et travaillons en étroite collaboration à l’atteinte de nos objectifs et ceux de nos partenaires.

Rigueur

Nous accomplissons notre travail avec soin ainsi que précision et maintenons un haut niveau de qualité à toutes les étapes de la réalisation d’un mandat.

Engagement

Nous sommes profondément engagés. Nous adoptons des approches innovantes afin de proposer des solutions adaptées, pertinentes et responsables dans chaque situation.

Notre histoire

2001

Une expertise issue du milieu universitaire.

Issue d’un essaimage de l’Université Laval, Groupe AGÉCO est fondée par un groupe de professionnels et de chercheurs en économie, incluant Daniel-Mercier Gouin, Diane Gilbert, Maurice Doyon et Michel Morisset. Dès sa création, l’organisation se donne pour mission de mettre l’analyse, la recherche et le transfert de connaissances au service de la prise de décision.

2004

Un positionnement précurseur en faveur du développement durable

Bien avant que ces enjeux deviennent incontournables pour les organisations, Groupe AGÉCO élargit ses champs d’expertise pour y inclure le développement durable. Cette évolution marque le début d’un positionnement avant-gardiste qui contribuera à façonner l’approche multidisciplinaire de l’organisation.

2009

Une croissance portée par l’humain

Les premières employées, Isabelle Charron et Catherine Brodeur, deviennent associées. Cette étape marque le début d’une culture de croissance fondée sur la confiance, la transmission des connaissances et le développement des talents.

2013

Une relève bien établie

L’arrivée de Jean Michel Couture au sein des associés et l’évolution de l’actionnariat confirme la volonté de Groupe AGÉCO de bâtir une organisation qui évolue avec les générations et dont le succès repose sur une expertise collective.

2015

Une expertise renforcée par Quantis Canada

Groupe AGÉCO intègre les activités de Quantis Canada, essaimé (spin-off) en 2009 du CIRAIG de l’École Polytechnique de Montréal, un centre de recherche spécialisé en analyse du cycle de vie (ACV). Ensemble, les équipes accélèrent le développement des expertises en analyse du cycle de vie, en écoconception, en approvisionnement responsable et en communications environnementales, consolidant le rôle de pionnier de l’organisation dans le domaine du développement durable au Québec et au Canada.

2020

Une présence pancanadienne

L’adoption de nouveaux modes de travail permet à Groupe AGÉCO de réunir des talents au-delà de ses bureaux de Montréal et de Québec. Cette évolution élargit le bassin d’expertises de l’équipe et renforce sa capacité à répondre aux besoins d’organisations dans l’ensemble du Canada.

2026

25 ans d’expertise

Depuis sa fondation, Groupe AGÉCO repère et structure des enjeux émergents en amont des tendances et des cadres établis, afin d’accompagner les organisations et les décideurs dans l’anticipation des transformations de notre monde. Pour marquer ce 25e anniversaire, l’organisation devient Agéco et dévoile une nouvelle identité de marque destinée à mieux refléter l’étendue de ses expertises et son positionnement.

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