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Canada

Temps plein

Conseiller(ère) principal(e)

Économie et politique agroalimentaire

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Régulier à temps plein

Vous analysez des enjeux complexes, structurez des mandats stratégiques et développez des outils pour éclairer les décisions dans le secteur agroalimentaire. Si vous aimez transformer l’analyse en recommandations concrètes, parlons‑en.

Vous vous reconnaissez ?

  • Diplôme universitaire en économie, idéalement agroéconomie, ou équivalent
  • Expérience significative dans l’analyse économique et politique, idéalement dans le secteur agroalimentaire, solide intuition économique
  • Connaissance approfondie des politiques agricoles et publiques, des chaînes de valeur agroalimentaires et/ou des enjeux sectoriels
  • Capacité à traduire les résultats d’analyses en recommandations et actions concrètes
  • Habileté de gestion de projet, aptitudes pour la résolution de problèmes, l’analyse et la recherche d’information
  • Autonomie, rigueur et sens critique, sens de l’initiative et excellent relationnel client
  • Capacité à travailler avec des clients variés : gouvernement provincial/fédéral, producteurs, associations ou industriels agroalimentaires
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, pour répondre aux besoins de notre clientèle anglophone hors Québec

Tâches

Le titulaire du poste agira à titre d’expert conseil et de chargé de projet. Il participera activement à la réalisation et la gestion de projets variés visant à accompagner notre clientèle à l’élaboration de solutions pragmatiques pour le secteur agroalimentaire au niveau pancanadien.

Le titulaire de l’emploi sera chargé de :

Coordination et réalisation de mandat :

  • Planifier, organiser et/ou superviser la réalisation des mandats confiés de la planification jusqu’à la livraison;
  • Synthétiser et présenter les analyses sous forme de rapports ou présentations, en vulgarisant les informations complexes destinés à des auditoires internes et externes;
  • Produire des recommandations stratégiques, pour guider la prise de décision, adaptées aux besoins des clients et aux enjeux sectoriels;
  • Coordonner les équipes internes et les clients, en assurant le respect des échéanciers et la qualité des livrables;
  • Accompagner la clientèle dans l’analyse et l’interprétation des données et les conseiller sur les enjeux économiques et politiques;

Développement des affaires :

  • Développer et maintenir les relations clients, assurer la satisfaction et anticiper de nouveaux besoins;
  • Contribuer à la veille économique et politique dans le domaine agroalimentaire, avec un focus sur les cadres et programmes publics, suivre les évolutions et identifier les opportunités ou risques pour les mandats en cours;
  • Contribuer à l’offre de services globale d’Agéco et appuyer l’équipe de direction dans le démarchage actif et la préparation d’offres de services.
Deux femmes sont assises à une table dans un bureau. L'une d'elles tape sur un ordinateur portable et regarde l'autre, qui parle en accompagnant ses propos de gestes. Un cahier et une tasse se trouvent sur la table. La pièce est lumineuse et moderne.

Avantages

  • Assurances collectives I Une couverture adaptée à vos besoins et à votre réalité, incluant PAE et télémédecine
  • Compte mieux-être I 500 $ par année pour prendre soin de votre santé physique et mentale
  • Formation continue I Des occasions de développer votre expertise, sur des mandats comme grâce à un budget de formation dédié
  • REER avec contribution I Une contribution de l’employeur pour soutenir votre épargne retraite, incluant une cotisation de 4% maximum
  • Bureaux coeurs battants I Des espaces de travail collaboratifs à Québec et Montréal où se croisent les idées, les expertises et les équipes
  • Activités d'équipe I Plusieurs occasions de se retrouver et de renforcer les liens à travers des temps forts tout au long de l’année
  • Partout au Canada I Des mandats diversifiés qui vous plongent dans des réalités d’affaires variées à travers le Canada
  • Congés supplémentaires à Noël I Une semaine de congés payés additionnels pendant la période des Fêtes
  • Prime annuelle | Une reconnaissance de votre contribution, tant individuelle que collective.

Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans égard à l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons que la diversité renforce nos équipes et favorise un environnement de travail enrichissant et respectueux.

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