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Direction de services

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Expert·e technique reconnu·e, vous êtes autant à l’aise à coordonner une équipe qu’à plonger dans un contrôle technique d’ACV? C’est exactement le profil qu’on cherche!

Vous vous reconnaissez ?

  • Baccalauréat ou diplôme de 2e cycle en sciences, ingénierie, environnement, développement durable, gestion ou autre domaine pertinent;

  • Plus de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle combinant expertise technique et coordination d’équipe;

  • Expertise démontrée en analyse du cycle de vie (ACV) multisectorielle;

  • Maîtrise des bilans GES et des exercices de cibles de réduction (Science Based Targets, Bilan Carbone, etc.);

  • Capacité à réaliser des contrôles techniques (CT) et des contrôles qualité (QAQC) de rapports ACV et GES;

  • Expérience en gestion de mandats complexes et en relation client;

  • Aptitude à coordonner une équipe, à appuyer le développement professionnel et à participer aux bilans annuels;

  • Capacité à traduire les résultats d’analyses en recommandations stratégiques et actions concrètes;

  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, pour répondre aux besoins de notre clientèle anglophone hors Québec;

  • Connaissance des référentiels de responsabilité d’entreprise (GRI, SASB, CDP, SBTi, TCFD) — un atout

Tâches

Relevant de la vice-présidence de son service, la personne en direction de service assure la direction, le bon fonctionnement et la qualité des services offerts. Elle combine une expertise technique de pointe en ACV et en gestion des GES avec un rôle de coordination d’équipe (15 personnes) et de gestionnaire de mandats.

La personne titulaire du poste sera chargée de :

Direction de service et gestion d’équipe 30%

  • Participer aux bilans annuels : soutenir la préparation des formulaires d’évaluation et conduire les rencontres de bilan avec les membres de l’équipe
  • Assurer le suivi des objectifs professionnels : tenir les rencontres de développement et de suivi avec les membres de l’équipe
  • Analyser nos tableaux de bords mensuels et effectuer les suivis des heures auprès des membres lorsque requis
  • Assurer l’assignation de mandats : identifier les ressources disponibles et compétentes, valider leur intérêt et procéder aux assignations préliminaires dans notre système d’information
    Gestion de mandat, 30% réalisation mandat en tant que chargé.e de mandat
  • Agir à titre de gestionnaire de projet : veiller à l’atteinte des objectifs dans les délais et budgets prescrits, mobiliser l’équipe, assurer la cohérence et la qualité globale du livrable
  • Assurer le lien principal avec la clientèle dans le cadre des mandats sous sa supervision et tenir le/la chargé.e de compte informé.e en cours de réalisation
  • Soutenir l’équipe Développement des Affaires dans la rédaction d’offres de services stratégiques et la préparation

Gestion de mandat, 30% réalisation mandat en tant que chargé.e de mandat

  • Agir à titre de gestionnaire de projet : veiller à l’atteinte des objectifs dans les délais et budgets prescrits, mobiliser l’équipe, assurer la cohérence et la qualité globale du livrable
  • Assurer le lien principal avec la clientèle dans le cadre des mandats sous sa supervision et tenir le/la chargé.e de compte informé.e en cours de réalisation
  • Soutenir l’équipe Développement des Affaires dans la rédaction d’offres de services stratégiques et la préparation des appels d’offres, particulièrement pour les volets méthodologiques et techniques (10%)

Expertise et soutien technique aux mandats 30%

  • Apporter un soutien ponctuel à l’équipe sur des tâches en ACV multisectorielle, bilans GES et cibles de réduction
  • Prendre en charge des mandats de réalisation de manière autonome lorsque requis
  • Réaliser des contrôles techniques (CT) de rapports d’ACV, de bilans GES et de cibles de réduction, en s’assurant de la rigueur méthodologique et de la cohérence des résultats
  • Effectuer des contrôles qualité (QAQC) de livrables : valider le formatage, la qualité de rédaction (en français et en anglais) et la cohérence globale des rapports
  • Agir comme ressource interne de référence pour les questions techniques complexes et historiques liées aux mandats en cours ou antérieurs
Deux femmes sont assises à une table dans un bureau. L'une d'elles tape sur un ordinateur portable et regarde l'autre, qui parle en accompagnant ses propos de gestes. Un cahier et une tasse se trouvent sur la table. La pièce est lumineuse et moderne.

Avantages

  • Assurances collectives I Une couverture adaptée à vos besoins et à votre réalité, incluant PAE et télémédecine
  • Compte mieux-être I 500 $ par année pour prendre soin de votre santé physique et mentale
  • Formation continue I Des occasions de développer votre expertise, sur des mandats comme grâce à un budget de formation dédié
  • REER avec contribution I Une contribution de l’employeur pour soutenir votre épargne retraite, incluant une cotisation de 4% maximum
  • Bureaux coeurs battants I Des espaces de travail collaboratifs à Québec et Montréal où se croisent les idées, les expertises et les équipes
  • Activités d'équipe I Plusieurs occasions de se retrouver et de renforcer les liens à travers des temps forts tout au long de l’année
  • Partout au Canada I Des mandats diversifiés qui vous plongent dans des réalités d’affaires variées à travers le Canada
  • Congés supplémentaires à Noël I Une semaine de congés payés additionnels pendant la période des Fêtes
  • Bonus annuel I Une reconnaissance liée à la contribution individuelle et collective

Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans égard à l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous croyons que la diversité renforce nos équipes et favorise un environnement de travail enrichissant et respectueux.

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